GLGが2年連続「働きがいのある会社」に認定！従業員の成長を支える文化が高評価

2026年調査における「働きがい」の主要ポイント

今回の従業員アンケートの結果、特に優れている点として以下の3つの項目が挙げられました。

充実した福利厚生とメリット

GLGでは、従業員の心身の健康とキャリア開発を大切にしています。さまざまなライフステージに寄り添うサポートと、高水準の学習支援が両立したベネフィットが、プロフェッショナルとしての自律を支える強固な土台となっています。これらの充実したサポート体制が、2年連続での高い評価につながりました。

福利厚生の詳細は、GLGのウェブサイトでご覧いただけます。
https://glginsights.com/ja/careers/

休暇の取得しやすさ

「休むこと」を権利として認めるだけでなく、チーム全体で互いのリフレッシュを尊重し、メンバーが不在の際にも業務をスムーズに引き継ぎ、カバーし合う文化が根付いています。オンとオフの切り替えを明確にすることで、高い集中力と創造性を維持できる環境が、2年連続での高い評価につながっています。

責任ある仕事への裁量

今回の調査で新たに際立った強みとして、「従業員は責任ある仕事を任されている」という点が挙げられます。若手・ベテランを問わず、各々がプロフェッショナルとしてオーナーシップを持ち、クライアントの意思決定に直結する重要な役割を担っています。こうした「裁量の大きさ」と「任せる文化」が、個人の成長実感とやりがいを高めています。

GLGの「働きがいのある会社」認定企業ページはこちらです。
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0228_5359.html

代表取締役社長 橋本勇人氏のコメント

代表取締役社長の橋本勇人氏は、2年連続での認定について「昨年に引き続き、2年連続で『働きがいのある会社』に認定されたことを大変誇りに思います。特に今年は、『責任ある仕事を任されている』という項目が強みとして評価されました。これは、私たちのビジネスの核である『知見の提供』というミッションに対し、社員一人ひとりが高い志を持って向き合っていることの表れです」と述べています。

そして、「今後も、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル一人ひとりが最大限に力を発揮し、互いに尊重し合いながら成長できる環境づくりに、継続的に取り組んでまいります」と、今後の展望を語っています。

「働きがいのある会社」認定について

「働きがいのある会社」認定は、働く人へのアンケート結果に基づき、優れた職場文化を持つ企業をGreat Place To Work® Institute Japanが公式に認定するものです。

Great Place To Work® Instituteは、約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。

株式会社Gerson Lehrman Groupについて

GLGは、世界をリードする、信頼性の高い「人の知見」のプラットフォームを提供しています。

公式ウェブサイト：https://glginsights.com/ja/