障がい者雇用から始める組織改革！職場に潜む「社会的障壁」の見つけ方と定着支援オンラインセミナーが開催
障がい者雇用から始める組織改革！無料オンラインセミナー開催
インクルーシブな社会の実現を目指す株式会社Lean on Meは、障がい者雇用を推進する企業担当者向けの無料オンラインセミナーを2026年6月22日（月）に開催します。このセミナーでは、「【生産性向上】障がい者雇用から始める組織改革！職場に潜む「社会的障壁」の見つけ方と定着支援」と題し、障がいのある社員が安心して働ける環境づくりと、それによる組織全体の生産性向上について深く掘り下げます。
社会モデルの視点から「社会的障壁」を解消
本セミナーの大きな特徴は、「障がい」を個人の特性ではなく、社会の中に存在する「生きづらさ」を生み出す障壁と捉える「社会モデル」の考え方に基づいている点です。障がい種別ごとに、職場にどのような「社会的障壁」が存在し、それをどのように解消していくべきか、具体的な方法が解説されます。
社会的障壁を取り除くことは、障がいのある社員の職場定着を促すだけでなく、障がいのない社員を含めた組織全体の生産性向上にもつながると言われています。この機会に、職場における多様性の包摂（インクルージョン）について理解を深めてみてはいかがでしょうか。
こんな方におすすめ
このセミナーは、以下のような方々に特におすすめです。
- 障がい者雇用の担当者
- 障がい者雇用をこれから始める担当者
- 法定雇用率2.7%達成に向けた具体策を探しているダイバーシティ推進担当者
- 特例子会社の設立・運営を検討している経営者・役員の方
セミナー概要
- 開催日時: 2026年6月22日（月）
- 当日8時から翌日15時までの間、ご自身の都合の良い時間に何度でも視聴可能です。
- 講義時間: 25分
- 開催場所: オンライン開催
- 参加費: 無料
- お申し込み締切: 2026年6月21日（日）23:59まで
詳細およびお申し込みは、以下のURLからご確認ください。
https://business.special-learning.jp/seminar/disability-employment-barrier-free/
インクルーシブ雇用を支援する「Special Learning for business」
株式会社Lean on Meは、インクルーシブ雇用を推進するためのeラーニング「Special Learning for business」も提供しています。eラーニングと対面研修を組み合わせたハイブリッド型研修や、導入企業向けの相談対応サービスなど、包括的な支援メニューが用意されています。特に「見えない障がい」への対応や、インクルーシブなサービス・接客マニュアル作成支援も行っています。
詳細はこちらからご覧いただけます。
https://business.special-learning.jp
株式会社Lean on Meについて
株式会社Lean on Meは、障がい福祉分野における教育・支援サービスを提供するスタートアップ企業です。eラーニング「スペシャルラーニング」などを通じ、障がい者の支援者のスキル向上に貢献し、社会全体のインクルーシブな成長を目指しています。2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結し、ユニバーサルサービスガイドラインの策定や職員研修の実施など、万博のインクルーシブな運営にも貢献しています。
- 2025 年日本国際博覧会協会 株式会社Lean on Meとアドバイザリー契約を締結
同社は、令和5年度バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進功労者内閣府特命担当大臣表彰優良賞を受賞するなど、その取り組みが高く評価されています。
株式会社Lean on Meの詳細は、公式サイトでご確認いただけます。
https://leanonme.co.jp
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