名無しさん
5時間前
三菱電機のような優秀な人があつまるような一流企業ですらこんなことが起こるなら無名の中小なら言わずもがなだよね。ニュースになってないだけで。

名無しさん
4時間前
職場にほぼ味方がいない、退社しても帰るのは社員寮。会社に関連しない人とのつながりが希薄な中で、毎日のようにいじめがあれば、追い込まれるよね。
出来なければ怒られ、頑張れば蔑まれ、休もうものなら何を言われるかわからない。辞めれば家族やいろんな人に迷惑をかけてしまうかも。
なぜ辞めない？なぜ相談しない？本人にはきっと、できない理由があったんでしょう。
追い込まれると、普段なら見える色んな道筋(選択肢)が見えなくなって、とりあえず仕事をするという一本道と、その道を踏み外す＝自殺しか考えられなくなると聞く。
どこでも起こり得ること。きっともっとこういう事態はあるんだろうな…。
改善するための職場環境づくりや制度づくりは勿論、しないといけないけれど…願わくば、そういう人たちに手を差し伸べられる人がいることを願う。

名無しさん
4時間前
ご冥福をお祈りいたします。
亡くなられた方の上司、先輩や、会社での書面の対応は、到底許されるものではないと私は思います。
ですが、亡くなる前に、ご両親や同期、ご友人等の第三者に、
一言でも声をあげてほしかった。
そうすれば、自殺という方法以外の選択肢も見つかったのかもしれません。

名無しさん
2時間前
友達がここで働いてますがとてもいい環境だと言ってます。
電通の件もそうですが、会社自体はめちゃくちゃホワイトでも中にはブラックな部署もあります。
それはトヨタでも日立でもNTTでも同じです。
いじめた本人たちを訴えるべきだと思います。

名無しさん
4時間前
学歴がよくても、仕事ができない奴はかなりいます

名無しさん
4時間前
こういう事件が起こるたびに、自殺するくらいなら辞めればいいという意見を目にしますが…
心を病んで追い詰められると正常な判断出来なくなるのでは？
この方の場合、イジメもあったようですしそういう目に合ってる方は辞めたいと上司に言うのも恐怖ですよ。
うつ病などは責任感が強くて真面目な人に多いと聞きました。
私も働いていた時、パワハラで体調を崩して食事もとれなくなりました。
退職する事を伝えるのに恐怖で何週間も悩み、吐き気と戦いました。
メンタルが弱いとか、我慢が足りないと思われるのも嫌でした。
この方は逃げれずに人知れず辛い思いされてたんでしょうね。とても気の毒です。

名無しさん
1時間前
昔、軍隊に徴収され理不尽な暴力に耐えかねて自殺した新兵が多くいたそうな。現代なら耐えられなければ退職
すればいいのに病気とは言え一流企業は捨てられなかったのかな、名前迄書いた遺書があるという事は末代まで
恨みます、ああ怖い。

名無しさん
1時間前
うつ病は責任感が強くて真面目な人が…
罹患した人を慰める言葉を鵜呑みにしてないですか？
私の周りには場の空気が読めなず痛い発言し仕事の要領が悪いうえコミ障の人が、うつ病などの精神疾患の診断書持って長期バケーションに入る人が多い。
人事の面接担当者に責任取らせたいぐらい。
「さすがに…」と「普通は…」を良く口にする人は危ない匂いがする。
院卒で一流企業に入って数ヶ月でイジメにあうなんて…自殺するまで追い込むのは許されないが、本人にも問題があるのでは？

名無しさん
51分前
記事だけでは良く分からないのですが、
これは…「仕事がし辛い」とか「周囲と上手く行っていないかもしれない」etc…会社側（加害を加えていたとされる人以外）へ相談はした上での結果なのでしょうか？

名無しさん
4時間前
自分を守るための逃げも大事。

名無しさん
3時間前
自分は些細なミスを、お前の仕事はすべて無駄だと叱責され、うつになりました。
会社に相談しましたがなにも変わりませんでした。
パワハラをする方はなにも悪いことをしていないと思っていますが、された方は仕事を真面目にやっているほどダメージが大きい。
まだ自分には支えてくれる家族や友人がいたから生きることができた。この方に一人でも、そういう人がいれば違ったかも知れない。
うちの会社はメンタルを病む人は多いが、まわりは、運が悪かっただけと他人事のように見ているような感じ。
明日自分が同じような目に遇うかも知れないのに。

名無しさん
4時間前
本当だとすれば、厳正な調査が必要でしょうが、遺書が絶対正しい訳ではないし…
叱られ慣れていない態度の悪い新人に手を焼くケースもあるわけで、なんとも…
親にとっては、事実が出来るだけ明らかになるといいですね

名無しさん
1時間前
三菱、殿様だよ

名無しさん
53分前
今でもMSは同じようなもんですよ。

名無しさん
16分前
終身雇用で，毎年給料が上がっていればそれでも良かったんですよ。会社も成長して，希望があって。
いまは違うでしょ？　基本的に給料は上がらず，場合によってはクビになる。それでも会社はすべてを捧げろと言ってくる。会社は社員を使い捨てにするのに。
例え残業の状況が同じだとしても，いまの状況と30年前は違うのですよ。よく考えておく必要がある。

名無しさん
2時間前
>私は三菱につぶされました
こういう言葉を残すタイプってカマッテちゃんとか
厨二病患者が多いけど
会社が三菱となると何とも言えないな
ただどんくさくて廻がなんとかしようと叱咤激励しても
このタイプってイジメと感じるかもしれんし
現状本人が虐められたと感じればイジメになっちゃうんだよな

名無しさん
5時間前
三菱（会社）的に通常との認識なのか。
当人が物凄くナイーブだったのか。
この辺りはは幾らガイドラインや企業努力しても無くならない気がする。
追い詰められると逃げる選択肢も無くなるらしいから一概に辞めれば良いのでは？と言い辛い。

名無しさん
1時間前
いい大人が、相手を自殺に追い込むほど嫌がらせするとは情けない。
連帯責任て皆、三菱解雇でいいよ。
上司先輩には人の親もいるだろうに情けないと思ったが、いじめする奴の子供も学校でいじめやってそう。
いじめてた上司や先輩達は、今頃責任転嫁してんだろうな。俺は悪くない、奴が仕事出来ないのが悪いとか、あれ位で？俺の時はもっと厳しかったとか弁解してそう。

名無しさん
1時間前
電通のこともあったし、名前挙げられた人間は今頃戦々恐々としてるだろうな

名無しさん
1時間前
怒られるかも知れないけど、社会に出りゃ、理不尽な扱いを受ける事も少なくない。
死ぬ前に、戦うなり、ケツを捲るなり、何か考える事も必要だと思う。

名無しさん
20分前
本当にイジメなのかどうか、今の段階で判らない。
あまりにも仕事ができなかったので、チョット注意しただけ、かもよ！
そんな些細な注意で自殺して、注意した上司がやり玉に挙げられたら、たまらんわな！
ややこしい世界と渡りあってかなければいけないこれからの日本には、ひ弱で、自分の思考もコントロールできないユトリは要らない。
今のうちに、自殺してくれて助かったわ。

名無しさん
1時間前
ある程度大きい会社なら、どこでも意地悪な人やパワハラをする上司はいる。
ただ、被害妄想の強い人やメンタルが激弱の人もいる。
学歴が立派でも、そりゃ、怒られるだろう・・・というくらい、常識がなく仕事の出来ない人もいる。
真相はニュートラルな立場で実際に見ていた人にしか分からない。
お亡くなりになった事は残念だが、この記事や、ご両親の主張だけで判断できる事ではない。

名無しさん
1時間前
こういう記事を見るとあたかも大企業が若者をいじめ殺したように思えてしまう・・・ちょっとまってくれ。健康な人が、9月ー11月のたった3か月ででいじめ殺されるほど人間は「ヤワ」なものかな？私も似たような大企業で採用部門にいたが、新入社員の中から、年間結構な人数が「発症」する。それも組織にはほとんど何も落ち度がない状況で。超一流大学出身者に多い。（天才とOOは紙一重とはよく言ったものだと思う）その多くは、実は学生時代から病んでいる。検査をやると結構な比率でその可能性のある人や、実際に発症している人が出てくるが、それを持って不採用とはできない（検査が100％正しいという証明がないからだ。40年昔にはこういう検査を行った場合もあるが今はやれない。人権問題だからだ）。親は子供の落ち度など全く見ようとしない。そういうものだ。と本音を記述すると青のオンパレードだろうけれど、実態はこんなものだ。

名無しさん
2時間前
「コロすぞ」と恫喝した専務がいる個別指導塾スタンダードのように、録音してしっかり証拠を残さないといけないね。
自殺を考えるくらいに追い詰められると、そういった気にならないのかもだけど。。
パワハラした上司は解雇すべきやし、実名報道しないといけない問題。

名無しさん
2時間前
三菱ってのは少し意外だったな。
もはや氷山の一角、ブラックは徹底的に潰すべきだな。

名無しさん
1時間前
広くはない三菱の門を一生懸命くぐりぬけた先が、人間的に汚いやつらがいるところとはね。
こんなことが起きなくてもと言ったら失礼だけど、大企業だからと言っていいとことは限らないんだなぁと改めて思った。

名無しさん
1時間前
イジメかわからない
ただ仕事出来なかった結果かもしれない
曖昧な情報じゃ何も判断出来ん
ただ言えることは死ぬくらいなら転職した方が良い

名無しさん
3時間前
追い込まれると思考が一本道になるから仕方なかったかもしれんけど、挫折を何回か味わってたら対処法は身につくもんなんだけどな。
まぁ、仕事に対して真面目すぎるんだよ。
将来のキャリアアップのための踏み台と考えれば、気が楽になる。
会社のために働くのではなく、自分のために働く。会社が環境整備を整えたり、そんな社会がなくなればいいなんて、実現不可能なことを夢想するより、明らかに現実的。
転職を逃げだと考えるから、つらくなる。
まぁ、和気藹々とできて、楽しく仕事出来るのが一番いいがね。

名無しさん
58分前
真面目なのがダメなのか
仕事ができないのか
亡くなった方の人物像がサッパリ掴めません

名無しさん
1時間前
強く生きよう
辞めて、再スタートをきる勇気を持とう
再就職先がたとえ中小企業に限定されるとしても
魅力ある会社は山ほどある

名無しさん
1時間前
この様な事件があると必ず企業側の資質ばかり問われるが、逆に自殺された新入社員の方の資質はどうなんだろう？何も知らない人間が知識を養う作業を進めている時、以前なら罵詈雑言なんて当たり前だったんだけど、昨今は新入社員のご機嫌を伺いながら仕事を教えている環境の様ですね。正直な感想ですが、この件はどちらが悪いか解らない。記事の書き方一つでどちらにも転ぶ可能性がある。只、間違いない事は、会社で何があっても死ぬ事は無い。自殺なんて絶対にしてはいけない。会社を告訴するなら、生きて自身で告訴して欲しい。

名無しさん
4時間前
ブラック社員を守るのはなんか理由がある。中心人物が大物のコネがあるとか。
電通の件に関しても未だに直属の上司の名前は出していない。文春や新潮あたりなら調べようとすれば簡単に出来るだろうし。組織よりも属人的な要素が強い事件なのにな。

名無しさん
1時間前
うちの職場にも似たような事象があった。でも、傍から見てて、明らかに本人の対応のマズさで問題になったりしているのに反省の色は見えないし、注意されても不貞腐れた顔をするし、フォローに回ってくれてる先輩には付け上がった態度を取るし、見ていて本当に腹が立つ人だった。
かと言って、もちろんイジメても良いわけではないが、少なからず当人にも非がある可能性はある。
今回の件はよく知らないが、そこを棚に上げて、責任ばかりを追求するのは、その人を育てた親として、少し考えるべき点もあるのではないだろうか。。。

名無しさん
4時間前
>入社してわずか8カ月余りで、なぜ息子は命を落とすまで追い詰められたのか、その理由が知りたい
①能力不足
②身内からの過剰な期待感を裏切れなかった（辞めれなかった）

名無しさん
1時間前
公正に結果や能力貢献を数値化するべき。実際仕事が出来ない人する気がない人協調性がない人未だに労働者の権利のみ主張する人などもいるわけで。単純にパワハラなどなら企業のみならず個人も断罪されるべき。ちなみに三菱がブラックならもう日本では働く所ないですよ。

名無しさん
1時間前
この会社は人をいじめる時間があるくらい暇なのか？
自分は同期に随分助けられたが、今の時代は悩みを相談する同期とかいないのだろうか？
相談するとか頼るとかできない人だったのだろうか？
大手に入社するくらいだからそれなりの人材だろうと思うから自ら命を絶つのはもったいないなと思った。

名無しさん
4時間前
大企業であれば安心というわけでもない
自分も勤めていたがかなりハードで辞めた。
知り合いの誰でも知っている大企業の技術職の方は
完全に鬱病になり、突発的な自殺行為を繰り返して周りが大変な思いをしていたのを見ている
(どうにか復帰されたようだが、同じ部署で自死されてる方がすでに何人かいたようだ)
大企業こそ次の会社を考えたら辞めづらいというのは実体験として思う。

名無しさん
1時間前
自分は元商事
三菱につぶされたではなく三菱電機につぶされただけ
それと、もっとキツい現場や仕事くさるほどある
自分も散々、独立前に経験してきて今がある
仕事は仕える事と書いて仕事
無理だと感じたら辞めたって休んだって組織なのだから代わりはいる。自分がとか思わなくていい。仕事の為に最後の選択をするのは経営者の仕事であって雇われる人間が選ぶべきみちではない
たった一つの命。親から天から授かった命。親より先に旅立つのは親が一番つらい。裁判をするならば和解などせず、最後まで本当の事実を追及し戦って欲しい。なお、グループにいたからわかるが、ここは学閥という名の派閥が物凄い。たかが旧帝大出身者がはばをきかす。特に院卒だと入って数年は本当にひどい。旧帝大出身だったのかな？それだったら、そこまで追い込まれなかったと感じるが、陰湿で陰険でみんな最後は貝になる。本当に辞めてよかったと今は感じる。

名無しさん
2時間前
上司はいじめるんじゃなくて配置転換すればよかったんじゃない？
クビには出来ないだろうから
イジメても何の解決にもならないのに