仕事を”辞めたい”と新卒が思う事って多々あるでしょうけど…なんとたったの数日で??
■2日目で違和感、3日目で決断
街中で希望溢れる若々しい新人を目にする機会が増えた4月、すでに「新入社員」を辞めてしまった者も一部ながら存在する。首都圏の中堅私立大学卒の玉田絵里さん(仮名・22歳・埼玉県在住)は不動産関連会社に入社したが、4日目に退社した。
「もともと、卒業したらフリーターになって、勉強してから公務員になろうと思っていました。ほかにワーキングホリデーにも興味がありました」
玉田さんが就活に抵抗があったのは、新卒で就職してしまうと、時間がとれなくなると考えていたからだ。もし海外に行きたくても動けないのは困る。
大学4年生の秋まで何もしていなかったが「母親に『就職してほしい』と泣いて説得され就活を始めました」。ちなみに母子家庭だという。納得できなかったが、空前の就活“売り手市場”なこともあり、とりあえず受けた会社でいきなり内定が出た。
「面接は志望動機すら聞かれず単なる世間話でした。その日のうちに内定が出て、面倒な就活が省けてよかったな、という気持ちでした」
■「税金を取り戻しませんか」とひたすら電話
玉田さんが入社したのは社員数約30人の不動産関連会社。社員の年齢層は“高め”で、60歳以上の社員も何人か見かけた。
「簡単に言えば富裕層に賃貸運営を勧める仕事。とにかくテレアポです。新卒採用は10年ぶりで、新人は私を含めて3人。残りは30代の中途採用です」
迎えた入社初日。「会社の雰囲気はよかったです。みんな仕事を教えてくれるし」。この日は4時間ほど金融や税金の講義を受けた。
そんな玉田さんが会社に初めて違和感を抱いたのは2日目。営業電話をしている業務を実際に見たときのことだ。
「『税金を取り戻しませんか』と顧客に電話しているのを見て『これはダメかも……』と思ってしまいました。会話すら成立せずに断られていることもあり、こんなに世の中に必要とされていない仕事があるのかと落胆しました」
先輩社員からは「そのうち慣れる」と言われたが、彼女はすでに明日の出社を面倒に感じていた。
3日目、いよいよ電話を実際にかけてみることに。
「営業用の原稿があって、それをひたすら読み上げるんです。でも、電話をかけてもすぐ切られ、精神的にどんどんすり減っていきました。午前中に電話をかけ終えて、昼休みに辞めようと考えました。私は人見知りの性格でガツガツしているわけでもないし、断られるのも悲しいし、そもそも人の役に立ちたいと思って志望したのに今、何やっているんだろうと虚しくて」
■歓迎会の話が持ち上がったのがきっかけ
退社の決断をした大きなきっかけは、玉田さんの歓迎会の話が持ち上がっていることを聞いたからだ。
「歓迎会後は辞めづらくなると思い、できれば3日目のうちに言いたかったけど、勇気がありませんでした」
そして4日目。朝、人事担当者とエレベーターで一緒になり、「ご相談が……」と話しかけ、そのまま面談の流れになった。席につくと感情が高ぶり涙が出てきた。人事担当者からは説得されたが、意思は固くなっていく。
「母子家庭だよね? お母さんが泣くよ? 続ければやりがいも出てくるんじゃないかな。会社を辞めてどうするの? 」
「自分でなんとかします。海外でワーキングホリデーに興味があるんです」
「玉田さんみたいな、これといった能力も持っていない人が海外に行っても日本にいるのと変わらないよ」
だが、人事担当者の声は彼女には響かない。1時間ほどの問答が続き、玉田さんの主張がついに認められた。そのまま事務手続きをし、お昼前には玉田さんは会社を去った。
「今後は、公務員試験の勉強をしながらバイトしたり、海外に行ったり、やりたいことをしたいと思います」
2018年の新入社員の多くは小中高を通してゆとり教育を受けた「究極のゆとり世代」と言われる。ライフスタイルが多様化する今、日本の新卒一括採用は限界なのか。それともゆとり世代の忍耐力がないだけなのか。いずれにせよ、企業に変化が求められている。
引用元 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180426-00025001-president-bus_all
| yusanの見解
ども~yusanです(*^^)v これは、うわ~ですね!
だいたいにして、就活のイロハも判らないで、
すでにそこで、
判るでしょうに( 一一) 4日間かぁ~この人はヤバい人ですね~
ず~とワーキングホリデーでヨロシイのではないでしょうか?
頑張って欲しいですね!!
けど…そんな人ばかりでは、無いと思いますが、
また、私は完全な体育会系だぁ~なんて人は、
どちらも、一生懸命に取り組みしないと…まぁ~世の仕事は、 頑張って行きましょう~
では~~~~(^O^)/ |
名無しさん
5日前
言い分も何も……
母子家庭で大学まで行かせてもらっておきながら、在学中に公務員試験の勉強なり、交換留学なりは考えなかったのかなぁ?卒業したらフリーターって、一体何の為の大学だったの??
雇った会社が不憫。
名無しさん
1日前
ワーキングホリデーについて興味があるそうですが、何故社会に出ているのにまだ興味段階なのか、本当に興味があったのならなぜ在学中に情報収集してないのか、と疑問が浮かびます。
大学生活を完全にモラトリアムとして遊び惚けていそうで、テンプレのようなゆとり感。自分にピッタリ当てはまる環境があると思っているのなら大間違いで、自分が合わせるか、自分に合うように変えていかないと、そんな都合のいい場所は基本的に存在しません。ダメな考え方のサンプル程度にしか役に立たない記事です。
名無しさん
19時間前
フリーターしながら、そのうち公務員試験を受けるだの
海外でワーキングホリデーだの
脳内世界が出来上がっている人だな。
やる気が見えないというか、興味があるというのに何も行動していない。
肩書にワーキングホリデーしていましたという響きだけが欲しくて
実際はそんなことしたくないんじゃ?
名無しさん
19時間前
本当に困ったとき、誰もあなたの面倒は見ません。
勝手にすれば。
名無しさん
15時間前
お母さんが泣くよ
↑
まるで 昭和の刑事の
泣き落としかよ
やることが古いんだよ
名無しさん
15時間前
複数の伝聞の話を切り貼りした捏造の可能性高い。
1)公務員志望の人は最低でも3年生から試験勉強してる。てか、受験が4月から6月なので4年生から始めたら間に合わない。
2)ワーホリはそれなりに余裕のある人が行くもの。母子家庭でお金が必要と両立しない。これも外国の制度適用のため下調べや準備に時間がかかる。観光と違ってすぐに行けるものでもない。
3)公務員の試験やワーホリの制度を調べられる調査能力があるのに、ブラック不動産屋に入社するのが謎。リクナビに登録すると頼んでもないのに東○や大○建託からオファーがしつこく送られてくるのは常識。
バブル期と違って公務員の倍率はどこも高く、計画的に対策しないと受からない。最近の私大は試験対策講座を開いている所が多い。この記事を書いた人物はバブル期以前の古いイメージか、最近の大学に通ったことがなく、伝聞だけで記事を書いた可能性が大。
名無しさん
5日前
公務員の仕事の方がもっと辛いものが多い。これではきっとまた辞めると思う。
名無しさん
5日前
大学まで出させてくれたお母さんが可哀想。普通ならお母さんを楽させてあげよう考えて就職すると思う。
人事の人が凄く真っ当な事言ってると思った。
就活で何も苦労せずに入ったから会社に対して何にも思入れはないんだと思う。
会社自体ブラックな気はするが安易に入れた時点で人の出入りが多いんだろうな。
たった3日で社会人気取りで忍耐力ないやつは何処いっても同じ。
すぐ辞めるやつに限って夢があると言うけど、その夢を叶えるための努力を学生時代にやってないんだよね。
きっとやらなかったのも人のせいにするんだろうな。
会社も無駄に給料払わずに済んで良かったんじゃない?
名無しさん
5日前
公務員になりたいなら学生のときから勉強するべき!
公務員でもクレーマーはいるし理不尽なことは多い。
このタイプはまたすぐに辞めるでしょ。
母子家庭で大学まで行かせてもらったのに親が可哀想です。
名無しさん
3日前
クズみたいな仕事だということを就活中に調べなかったクズ新人の話だな。在学中に公務員試験の勉強も海外渡航の用意もせず、「大学4年生の秋まで何もしていなかった」というどうしようもなさ。
名無しさん
3日前
まぁ、そもそも育てたのも親だし、大学まで行かせてもらったのに可哀想、って親にとっても自業自得。
普通は、就職しようと思ったら、その会社を調べるでしょ。普通の時期じゃなくて簡単に就職出来る会社なんてヤバイ可能性高いに決まってる。親も子も、そういうことが分からないんでしょ。
名無しさん
3日前
適当に就活したらそうなるわなの話だね。個人的には下手に1年とかで辞めるよりはいいんじゃない。あとは努力と良い仕事に巡り合うための運が必要。
名無しさん
5日前
母子家庭で中堅私大かあ…お母さんは頑張っただろうなあ。で、娘はロクに会社の仕事内容も調べずに就職して3日で辞める。そもそもこの大学全入時代の今、中堅私大にしか行けないって大して頑張ってないからな。ゆとり云々よりもこの娘自体に問題があるだろうね。
名無しさん
5日前
夢を持つ事が悪いわけじゃないし、自分が合わないと思った会社に我慢して居続けることが良い事だと一概には言えけど、彼女はちょっと無計画すぎだと…
公務員試験の勉強なり、ワーキングホリデーの準備なり大学在学中に充分出来ることだし、なにより夢があるなら母親に反対されてでも何度でも気持ちを伝えて認める努力をするべきだったのでは?
母親の涙に根負けして取り敢えず就活したようですけど、入社して数日で辞めたなんて聞いたら親は更に嘆くのでは…
名無しさん
4日前
>母親の涙に根負けして取り敢えず就活したようですけど、
この時点で精神をすり減らす様な仕事を続ける芯が無いよね。
自分で決めた道じゃないと、耐えれない。
それが普通だと思う。
その仕事が続く人は、どこか違うところに芯を持ってるんだと思う。
名無しさん
4日前
公務員になるんだったら下手に海外を見ない方がいい。
公務員に絶望するから
名無しさん
5日前
甘いってコメントが多いし、その通りこの人はこの後まともな社会生活は難しいと思うけど、それにしたってこの会社はやばい。
どこで調べたのか私の会社支給の携帯にも、不動産投資関連の電話がかかってくるけど、あれはもう犯罪にせえよ。
今はまだマシになったのか?
10年ぐらい前、上司が、もうかけて来ないでくれって言って切ってるのに、何度もかけて来てたのを見たことがある。
皆んな迷惑しているし、明らかに害悪なのに、なぜ取り締まられないんだろう。
名無しさん
5日前
さも、今時の子みたいな書き方されてるけど、この子はどこかで変わらないとフリーターに落ち込むと思うなぁ
この言われると流されてしまう、計画性がない感じはかなり危険
親御さんもそういう性格がわかってるから、就職してくれって懇願したのかもね
名無しさん
5日前
甘い。
名無しさん
5日前
数日で辞める人にあれならいいこれならいいって思われると、その業種の仕事なめてんのか?って思うね。
名無しさん
5日前
母子家庭で大学まで行かせてもらえたんだよね?
何故在学中に興味あることの勉強をしなかったの?
名無しさん
5日前
卒業後にフリーターやって公務員試験を受けるとか、ワーキングホリデーに興味があるとか、最終的にニートになるフラグにしか聞こえん。
人の生き方はそれぞれだし、仕事を辞めるのも選択肢にはあるだろうが、この子の言い分を理解できるのは同世代にだって皆無だろうし、ゆとり世代とか関係ない。
名無しさん
5日前
テレアポなんて断られてなんぼな仕事でしょ?
入社3日目で会社、そして社会の何がわかるの?
犯罪に荷担してる会社だというならすぐ辞めるのも納得するけど、「言い分」ではなく「言い訳」でしょ。
名無しさん
5日前
4日で何が分かるんだって話。
やりたいことをやった方がいいけど4日はさすがに短すぎる。
母親が一番可哀そうだし、雇った側も4日じゃフォローも何もできない。
よく辞めさせてくれたなって感心する。
多分、この子はどこに行っても続かない子だと思うな。
名無しさん
4日前
やばいとこは1、2日でわかるよ。
名無しさん
4日前
不動産のテレアポ営業は、普通の人なら半日でやばいと気づく。
名無しさん
4日前
その前に普通の人は入社しない
名無しさん
20時間前
いやこの会社はヤバいだろう
辞めて正解だよ
泣き出したもんだから会社側もさすがにあきらめたんだろうね
名無しさん
5日前
えっと、なんで在学中に公務員の勉強しなかったの?
母子家庭で余裕もないのはわかってだろうに
ゆとりとかの関係じゃなくてこの人の性格の問題では
名無しさん
5日前
無理に続ける必要はないと思うけど、根本的に社会、仕事をナメてる。
気の毒だが、しばらく苦労する。
自分も若い時そんな節があった。
名無しさん
5日前
ワーホリもある程度お金がいるでしょう
この方が自力で手続き出来るとは思えないし、業者を使うしかない
海外言って働きながらブラついてとか夢見すぎ
現実逃避にしか見えないわ
この会社も経費使って雇ってんだよ
体制がブラックかも知れないが、余計な経費かけさせんな
名無しさん
5日前
とりあえずでも、そんな不動産会社受けるなよ。
もっとあなたに合った会社があったはず。
まあ、でもすぐやめるなら、その会社のほうが結果的には良かったかも。
名無しさん
5日前
皆が好きな仕事をして給料をもらいたいと思っています。
ですが、皆がそれだけをやり始めたら、社会が崩壊する。
名無しさん
5日前
テレアポはキツイ仕事。
だけどこの子はなんにも考えてない。
名無しさん
5日前
この記事の主人公さんは、何かやりたいことがあると主張している割には、ずいぶんと無計画な人だな、とは思う。
大学まで出てから、さぁ始めようか、っていうのは、そこで既に完全に出遅れてるよね。
人によっては、早ければ中学や高校のころから、目標に向かって準備を始めてるからね。
正直、何をやってもうまくいかない典型例に見えるな。
自分の備えが無いのが一番の原因なのに、環境が悪いだの何だの、周りに責任なすりつけて逃げるタイプ。
まぁ、自分の人生なんだから好きにすればいいとは思うけど。
名無しさん
5日前
どんな甘さたっぷりの考えでたった数日で辞めたのかと思いつつ読みました。
「とりあえずでてきとー」(←な印象)に受けた会社の職種が良くなかったかな。テレアポは20歳ごろやったことがあるけど、心と神経すり減る仕事です。根性ない人には無理。辞める人が多いと思う。
だから通年自由度が高そうな生活を望むんだったらもう少し職種をちゃんと検討したほうがいいと思う。会社もすぐ新人が辞めて困るし。
名無しさん
5日前
貴方は何をしてもダメだと思う。
名無しさん
5日前
職業選択の自由が保障されてるし、
その仕事を続けるのも辞めるのも、それは個人の自由だよ。
ただし、入社尚早に退職してしまうのは、
次の就職活動の際に不利になるかもしれないね。
採用面接の際には、その会社を辞めた理由を必ず聞かれるから。
会社としても、せっかく雇ってもすぐ辞めてしまわないかと、
その点は懸念すると思うよ。
名無しさん
5日前
海外で働くことは手段であり、目的にはならない。
名無しさん
5日前
仕事をほとんどしないうちにこんな理由で4日目で辞めるような人、公務員試験なんて受からないよ。公務員試験にも履歴書や面接あるんだから(笑)
名無しさん
5日前
人の役に立ちたいというのが志望理由とあるが、投資家の役に立てると思えば続けられるし、直接人の役に立たなくても間接的に必要とされる立派な仕事はいくらでもある。
働きたくない理由を並べているだけで何の努力もしていないようにしか見えない。
名無しさん
4日前
直接的に役に立つ仕事でなくても、間接的に必要とされる仕事もありますよね。
職場内で役に立つ存在になることもできるし。
「人の役に立ちたい」と言うだけなら誰にでもできるけど、こんな甘ったれで仕事なめてる能なしはどこに行ってもダメですよ。
いるだけでお荷物とか、そういう存在にしかなれないと思う。
名無しさん
3日前
>投資家の役に立てると思えば続けられる ?
馬鹿じゃない? この会社は、詐欺みたいな事をやっている会社じゃん!
テレアポの内容ですぐ分かる。
名無しさん
5日前
「玉田さんみたいな、これといった能力も持っていない人が海外に行っても日本にいるのと変わらないよ」
すごく的を射たことを人事の方が言ってくれたのにね…
まだ若いから可能性がある、売り手市場だしもっと自分にふさわしい仕事があると思ってると思うけど、この子より若くて能力があってやる気もある人はたくさんいますよ。
ブラックでもない仕事をたった4日で辞めたことを恥じてもないみたいだし、今後の就活が大変そう。公務員も簡単になれると思ってそうだけど、思ってたのと違うとかってすぐ辞めそう。
名無しさん
5日前
母子家庭で苦労して大学行かせてくれたことは、あんまり響いていない気がする。あとワーホリと公務員の2つがあることから、多分働きたくないのが本心やろうな。自分は少し似たような経験してる。在学中はろくに就職対策せず落ちまくり。東京への漠然とした憧れから悪徳不動産に内定。調べるほど入社が怖くなり辞退。そのまま卒業、既卒で就活開始。中小の金物商社に入社するも、地味な業務や建物に嫌気が指し一週間で退社。何となく綺麗なオフィスで働くのが大卒の仕事とイメージしてたから。Fラン卒やのに。その後は既卒で青果物の輸入ブラック商社に入社し、毎日電話営業、5時から社長会議ならぬ公開説教を3年近く経験。転職する時間はなかったけど、転職サイトに登録だけすると、今の大手工業メーカー募集にたどり着き入社。すでに12年経ち海外駐在員まで経験したけど、俺はかなり運が良い方かもしれない。
名無しさん
5日前
すまないが同情の余地が…
受ける企業に対する興味もなんもなかったのか?
売り手市場だからこそ、しっかり調べて色々受けて、自分が飛び込みたい仕事が見つけられるとは思わなかったんだろか。
しかもフリーター、公務員、海外と離職後の見通しもボンヤリしてるし。
大変な思いをして大学まで入れてくれた母親が何故涙したのかよくわかってない。
ていうかこの調子だと、入学後の学費なども自分で捻出してなかったんじゃないかな?
名無しさん
4日前
この女性が甘いとは思う。でも、辞めて正解だとも思う。
この手の会社からの電話を受けたことがあるけど、本当にウザくて存在意義を感じない。働いてる人の気が知れない。
「ライフ」カテゴリーの関連記事
「社会問題」カテゴリーの関連記事

横山信弘
経営コンサルタントオーサー報告
「入社4日目で退社する新社会人」というタイトルの記事を書きたいがために、特殊な会社、特殊な新社会人を登場させている。そのため、とても誤解されそうな記事です。
富裕層に賃貸運営を勧めるためテレアポをさせる会社は確かにあります。しかし新社会人が勤める全企業の何%でしょうか。
記事に登場する新社会人の特殊性は際立っている。大学卒業してフリーターになって、公務員の勉強もしたいし、ワーキングホリデーもしたい、という世間知らずな人が、新社会人のモデルとして書かれたら、多くのまじめな「新社会人」は憤るでしょう。
もっと一般的な企業の、一般的な新社会人の日常を取材し、実態を明らかにしてもらいたいと思います。