定年延長の年齢は、65歳以上の企業が２割弱あり今後はどうなって行くのか？

4時間前
今までの30代の働きを50過ぎても続けるのは絶対ムリ。
人手不足以前の問題。

4時間前
職場はに65才と78才がいる。
78才の人は昨年の入社してきたけどアルバイトをデイサービスのように利用するのはやめて頂きたい。
採用した会社が悪いのだから本人に非はないと理性で抑えるようにしているけど、ひたすら話し掛けてくるし毎回同じ質問をしてくるし、新しい仕事があると怒るし。

名無しさん
1時間前
年寄りの気持ち分かってない時点で
お前らも老害予備軍じゃん
2、30代「あんたらも、いずれ年寄りになる」→安泰
3、40代「老害が!」→老害化
と言う、皮肉w

名無しさん
1時間前
>シルバー人材センターなどで仕事を見付けて頂きたい。
いやいやその人はたぶんシルバー人材センターであなたの会社を見つけて採用されているのでは？ハローワークじゃそんな高齢者のは扱っているとは思えません。

名無しさん
1時間前
この問題、個人差が大。
技術系・理系の人材については、日本はアメリカと同じように、近い将来、定年制がなくなるでしょう。（銀行員等の場合は文系の方が多いので、かなり微妙）
多分、文系人材と理系人材に、大きな差が出てくる時代がくる。
日本は『人間の頭脳』がメインの資源で、理系分野の仕事は、一番の稼ぎ頭。
若い世代で能力の高い技術系人材は、かなり減っています。理系産業が傾くと、世界に売るものがなくなり、日本は貧乏国になってしまいます。（日本経済は、理系産業を中心にまわっています）
予測としては、６５歳を過ぎた理系人材はこれまでの所属企業で勤務日を減らし、週２〜３日勤務という形に。年金制度と連動することにもなる。
年を取っても頭脳で勝負している有能な技術系の方については、下の世代に技術を伝え、日本の産業を継承してゆく責務がある。理系人材が海外に中国に流れないよう、技術流出を防ぐ狙いも。

名無しさん
1時間前
職場の外に旗で
アルバイト募集中！
ってあるんですよ。
その旗を見ての応募です。
ハローワークでもシルバー人材センターでもないです。

名無しさん
3時間前
当てますよね。残業と夜勤、週末と公休日、日曜日の休日勤務の延長勤務と昼夜勤2~3交代の勤務方式は人手不足が一番原因だ。この要因に人間の体が仕事に耐えなくて体がどんどん潰れ病気になって結局病院行。これが労災ですよね。

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名無しさん
5時間前
１００年安心の年金は何処に行った？

名無しさん
1時間前
100年安心の年金財源を確保するために年寄りを働かせる必要があるのですよ。
現在働き盛り世代が今の高齢者(の定義に当てはまる年齢)になったときに、果たして高齢者の定義は何歳以上に引き上げられてるのでしょうね。年金支給開始年齢は？現状生活保護未満の基礎年金の給付水準は？
それらを国が好き勝手に設定、変えられる制度ってすばらしいですねー(棒読み)。
というわけで働いたら負けなので、できるだけ早くリタイアして稼がず、消費せず暮らすのがよいと思いますよ。
国民みんなが正社員なんかやってられるかー。最低限食っていけるだけ稼げればいいんじゃーと騒ぎだしたら愉快だろうな。

名無しさん
1時間前
「100年安心の年金」なんて、聞いた人がそんな訳ないだろ…と思うような言い回しをするから余計に胡散臭く感じる…
理想を並べるくらいならいっそのこと、(貰えるのか)「不確定・不明確な年金」みたいに言ってくれたほうがまだマシだ…

名無しさん
1時間前
100年不安の年金の間違いでしょう。

名無しさん
1時間前
＞それらを国が好き勝手に設定、変えられる制度ってすばらしいですねー(棒読み)。
消費税だって、法律の％を書き換えるだけで・・・？

名無しさん
2時間前
長く働きたいなんてあるのかな？
年金とか満足に出ないから仕方なく、
じゃないの？

名無しさん
2時間前
若い世代からしたら使えない、足手まといと言う意見は出て当然。ただ、その世代が年金もまともにもらえなくなると働かないと仕方ないと直面する時もくる。
ただ高齢になると体力、記憶力、新しいことやる気力が大半の人は落ちる。まして朝の通勤ラッシュで体力は消耗して会社で居眠りもあるだろうしな。反面60過ぎて給与を大幅カットされてやむなく働いてる人も多い。会社側も60歳以上は10時以降出社や週4日で30時間労働とかにして効果的に活用できるルール作りしないと。
残念ながら年齢いくと全ての機能は低下してるのは仕方ないことだから。

名無しさん
2時間前
どんなに優秀な人でも、60代の人が、20代、30代のスピードについてはいけない。特に計算能力等。自分は、今年40。
自分だったら後15年ぐらい働いて、次の世代にバトンタッチしたいな。
それがこの国のためでもある。

名無しさん
2時間前
政府は糞過ぎる。
老人が働いてるのはそれこそ多くなってるが
その仕事はお粗末せんばん、。
発注数量や発注商品を間違えて同僚に死ぬほどの迷惑かけまくって、老眼で目が見えないのに施術してとんでもないペテン手術が
頻発、抜糸もできないで同僚に頼むしまつ。
こういうのがマスコミは黙殺してるがわんさか既に
発生しまくってるぞ！！！！！！！！！！

名無しさん
2時間前
自分もあと5年ほどで60だけどそう思うよ。
ウチの会社も65定年だけど60過ぎたら給料減らされるので、60過ぎて働いてる人達は明らかにモチベーションが下がってる人が多い。
それなら60で定年で若い人達を正規で雇ったほうが良い。
社会の安定が一番老後の安心につながると思う。

名無しさん
2時間前
その為には、副収入源を何個か作っとかないと背に腹は替えられませんね

名無しさん
1時間前
＞＞公的年金制度を任意か廃止にすべきだ
と言いたくなるのは良くわかるんだけど、
そしたら生活保護が増えていくと思うし、
シニア世代以外の連中が将来のため貯蓄に励み
消費しなくなると思う。
もう後戻りできない。。

名無しさん
1時間前
企業すべてが足並み揃えて60定年にして、定年後も働きたい人には簡単な軽作業のパートを紹介するようにしてほしい。
自営業の人はいつまでも働いてていいけど。

名無しさん
4時間前
弊社もかなりの方が再雇用で６５歳以降も働いておられる。仕事はますます増えるし、人手は不足しているのでありがたいのだが。
個人的にはさっさとリタイアして、仕事以外の人生をゆっくり楽しみたいと思ってもいる。
この矛盾、どう回避したものか・・・。

名無しさん
2時間前
使いもんになるかが重要。若い人の仕事量増やすだけなら、いない方がいい。

名無しさん
4時間前
そだね～
分かりやすく言えばブラック企業や給料が安いとか。
若い世代が勤まりにくい会社中心だろうね。

名無しさん
2時間前
日本人の平均寿命は長いが健康寿命は短い
70代半ばになると病院に通っている人が多いと感じる
要因として多大なストレスをためて通勤地獄に耐えながら
長時間労働をいつまでもしているからと言われている
ある程度の年齢になるとゆっくりした方が幸せだよ

名無しさん
2時間前
無駄な24時間365日営業をやめ、過剰過ぎとも言えるサービスをやめ、利用者側もそれを理解する。それだけでも人手不足はかなり解消するのでは？

名無しさん
2時間前
自分が入社した時は定年50歳でした。その後すぐに55歳になりしばらくしたら60歳になりました。そして現在は定年65歳です。会社だって若い子達を入れたいはずです。我々労働者だって定年60歳で一度区切りをつけて自分の時間を過ごしてみたいと思っているはずです。数年前年金安心100年とか聞いてから2〜3年程で総崩れです。アベノミクスって何？いつまで安倍にやらせるのか国民全員が考える時がきています。次回の選挙では投票を棄権せずにみなさんの思いをぶつけるべきです。自分が入れたからって変わらないでは無く棄権せずに行くべきだと思います。私腹を肥やす議員は排除しましょう。次世代を担う若者たちに夢を見せることができる世の中に少しずつ変えて行きましょう。

名無しさん
2時間前
65歳以上は年金制度改悪によるものであって
意欲があるわけではない。
失政棚あげのくだらん記事はやめてほしい、
と思ったらアノ産経新聞だった。
信憑性ゼロの記事読んだ時間の無駄だったな。

名無しさん
5時間前
人生後半は楽しまないと……
いつ寿命がくるかもしれないんで

名無しさん
2時間前
65歳まで働くのなんて嫌なこった。
最悪でも60で引退して、あとは元気なうちに楽しくアクティブに生きるのがベスト。

名無しさん
2時間前
最近はスーツ着たおじいちゃん多いよね。

名無しさん
2時間前
高齢者からは　定年上がっても給料は下がる　でも　新しく仕事探すよりは気楽に　バイトよりは待遇良いから　居残る
若い世代からは　年齢かさねて役職にも就いた人が残ってくれても　仕事振りにくい　口で仕事せずに手を動かしてほしい　結局ややこしい仕事や　マンパワーがいる仕事には高齢者役に立たずに　若い世代に負担が来る　休日対応や残業はしてくれないし。汗かく仕事は若い人に集中して　楽な仕事は高齢者に行くので　若い世代は　大変な仕事ばかり集まるのでかえってつらくなることもある。
教えるのもパソコンや新しいシステム理解してくれないので　仕事振れない　いないほうがまだ教えなくていいから楽かもしれない　ともおもう
助かることもあるんですけどね
マッチング難しいですね

名無しさん
2時間前
アラフィフになって、更年期障害もあるのかもしれませんが本当に体が辛くて、まだ15年以上、65歳まで働けるとは思えないし働かなければと思うとクラクラしますね。
高齢になっても元気で働いている方も多くいらっしゃるのは知っていても、誰もがそう出来る身体を持っている訳ではありませんから。
60で退職して、余生を10年くらい楽しんで、安楽死や尊厳死を認めて欲しいなぁ。

名無しさん
1時間前
定年年齢とは、我慢してでも勤務すべき義務じゃなく、目標でしょう。諸般の事情があれば定年前退職は可能だから、自分の人生をどう考えるかだと思うけど。

名無しさん
1時間前
定年は可能だけど、年金が信用できないからって話でしょう。

名無しさん
2時間前
民間だけで解決するのではなく、役所の仕事はどんどんシルバーにシフトしていけば良い。民間でバリバリ働いていた60代なら多少のスピードが落ちても役所なら元々役所育ちの若手より倍の効率で仕事ができる。
逆に役所はこれからは新卒を取らなければ良い。そうすれば民間の働き手のバランスが取れる。

名無しさん
2時間前
良いことかどうかは、よくわからないね。老後をのんびりと過ごしたい人にとっては、計画がすっ飛んでしまうし、働いたとしても、賃金が大幅にカットされたり、それまで部下だったものが上司となったりして、働き難いのと違うかな。それに、転職した場合には仕事は選べなくなり、３Ｋ労働を強いられるだろうしね。いつまで、この状態が続くのかな。ずっと、続くにしても、少子化なんだから限界があるだろうね。

名無しさん
2時間前
もう今の現役世代は年金は当てに出来ない生涯現役ということ。
働き口があるうちはいいが、本当に無くなったらどうやって食っていけというのか?

名無しさん
2時間前
シニア世代は長く働きたいというより、年金受給だけでは満足な生活が送れないから働かざるを得ないのでしょう。
知らない会社では雇ってもらえないし、アルバイト扱いでも自分の長年働いた会社は好き勝手振る舞えて居心地も良いはずです。
下の社員がどう感じるかは別としてですが。

名無しさん
3時間前
うちの親は80歳で清掃の仕事を1時間週2で働いてるよ

名無しさん
2時間前
道端にポイポイ捨てているゴミを掃除しているお年寄りや
実際には急な対応はできないかもしれないけど暑い中、寒い中でも
警備に立ってくれている人、調理補助、コンビニのレジなど
企業と言っても必ずしも第一線ではなくても活躍できる場所は
あると思う。
それを邪魔だ、仕事が遅い、年寄りのクセにとかいうのは
社会がまだまだ未熟なんじゃないかと思う。

名無しさん
5時間前
給料は半分にされ、ボーナスもなしでやる仕事内容は同じって…企業に特なだけ。法律が必要。やる仕事が同じ内容なら賃金もボーナスも同じ条件じゃないと。ただ定年上げてじゃさぁ…

名無しさん
2時間前
よく考えて、何でも一律にするってのは、それこそ不平等。
政治家の面々もそれはよくわかっているはずで、平等とは何かを再検討した方が良い。

名無しさん
2時間前
シニア世代はできる限り働きたいなんて思ってない。６５まで年金もらえないから働かざるをえないだけ。６０過ぎたら体力的にキツいのを我慢して働いてる。

名無しさん
4時間前
出来る限り長く働きたい？
中にはそういう人もいるでしょう。
儂は(男、53歳)現金2億円位あれば、
明日にでも退職したい。
現実にはないけど。
生業に貴重な時間を取られたくない。