新卒の転職 東大卒でも、合わないと呆気なく辞めてしまう!その会社の違和感とは?
東大卒、留学も経験してメガバンクに昨春入行しましたが3ヶ月で退職を決めた東京都に住む20代の男性がいます。職場は決して「ブラック」ではなかったと言います。しかし、「定められたルールを忠実に回していくこと」「電子化されるであろう紙での仕事の多さ」、そして「辞令一つでどこかに行かなくてはいけない転勤」をきっかけに、辞表を出しました。男性の決断からは若者が抱く「日本型雇用慣行」への違和感が見えてきます。(朝日新聞経済部記者・篠健一郎)
銀行内定、浮かんだ心配
男性は、大学4年生で海外留学をし、就職活動では銀行や商社などの大企業に加え、ベンチャー企業も含めて幅広く受験。
「お金を稼ぐことに関わる知識とスキルを身につけたい」。そんな思いがありました。
希望通りメガバンクから内定をもらい、就活を終えました。ただ「銀行は肌に合わないのではないか」との思いもあったと明かします。
元々型にはめられることが好きではなく、自由奔放に生きたいタイプ。大企業の文化は自分に合うのだろうか。就活を辞めはしたものの、そんな気持ちが膨らんでいきました。
考えてばかりでは前に進まないと、内定をもらった後でしたが、人材関連のベンチャーでインターンを始めました。
◇
【低下する就社意識】
トーマツイノベーションが4月、新入社員約4800人に今の会社で働き続けたいかを聞いたところ、「できれば働き続けたい」との回答は3年連続で減り、53.8%だった。2015年度の調査(63.4%)から、わずか3年で10ポイント近く下がった。「そのうち転職したい」の回答は、15年度の9.9%から18年度は16.7%に上がった。
ベンチャーで働きながら、若者の雇用や子どもの貧困などの問題に興味を持ちました。次第に、教育自体に課題があると感じ、次は教育関連のベンチャーでのインターンを始めます。そのまま教育関連のベンチャーに就職することも考えましたが、会社と相談し、まずは銀行で社会人経験を積むことにしました。
ただ、入行して感じたのは、「自分の頭で考えることが期待されていない」ということでした。
定められたルールに沿って、それを忠実に回していくことが第一に求められる――。支店で目にした先輩たちの働く姿がそう見え、「自分の性格や目指すものと合わないのでは」と感じました。
インターンで働いたベンチャーでは、自ら提案したことが採用された経験もしました。そうした経験からスピード感や社員一人一人の裁量の大きさに違いを感じました。
銀行の先輩は皆優しく、会計の知識などを丁寧に教えてくれました。ベンチャーと比べて手厚い教育体制でした。ただ、今後電子化されるであろう紙での仕事が多いとも感じました。
「先輩が持っているスキルを身につけたとして、自分の人生に役立つかと言われるとちょっと違うかもしれないと。銀行で覚える知識やスキルは、銀行の外でも使えるものがそれほどたくさんあるわけではない気がして」。
◇
【強まる大企業志向】
リクルートワークス研究所によると、2019年3月卒の大学生・大学院生で、従業員5千人以上の企業への就職希望者は13万8800人で3年連続増加。18年卒に比べ約12%増えた。一方、従業員300人未満の就職希望者は、4万6700人で3年連続で減少。18年卒に比べて約29%減っており、大企業志向が強まっている。
転勤、退職理由の一つに
地方配属が決まったことも退職の理由の一つになりました。総合職で入行したので、転勤があることはもちろんわかっていました。ただ、いざ辞令が出ると、「自分の住む場所を自分で決められないことに強いストレスを感じてしまうことがわかりました。辞令一つでどこかに行かなくてはいけないことを考えると、自分にはその生き方は辛いかなと」。
東京生まれ東京育ちですが、地方に住むのが嫌だ、というわけではありません。ただ、自分の意思とは無関係に住む場所が決められる転勤制度に対する疑問が生まれました。悩んだ末に6月末に退職を決めました。
◇
【転勤と勤務地制限】
中央大学のワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクトが行った、企業へのアンケート調査によると、勤務地の制約がある区分の社員が、昇進できる職位に上限を設けている企業は62.6%、勤務地の制約がない社員と賃金テーブル(基本給体系)が異なる企業は70.7%だった。勤務地に「縛り」があることで、処遇が異なるケースが多いことがわかったという。
いまは教育関連の研究をしたいと考え、大学院を目指して勉強をしています。インターンや銀行での経験を通して、自分が成長できる場所で働きたいと考えるようになりました。
「いまは会社が面倒を見てくれる時代ではない。目先の給料は気にしすぎず、自分の性格や得意分野と合う仕事を選び、自分が求めるスキルを持っている人たち一緒に働きながら、自分の能力を高めていけたら」。
引用元 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180601-00000003-withnews-bus_all
| yusanの見解
ども~yusanです(^O^)/
この時期になると毎年ですが、新卒の方達が、
退職を選ぶ、そんな人達がいます。
これは、ず~と昔から一定人数がいるので、 も~その辺は、ドライにね!
まぁ~yusanも、転職組ですので、気持ちは判りますけどね(*_*) 基本的には、1部上場企業で学卒の人が転勤が無いと言う企業は、
一部の研究職などは、一生研究所なんて事も…それも辛いわ( 一一) メガバンクに入って転勤で、自分の意図しないところへ~
単純に、入ったところを間違えたのでしょう!?
んん~それは、ヤバいな!
そんな人が多いとしたら、 マズイね~
yusanの息子の一人は、 こんな人生も有りなのでは…⇓
【戦力外】プロスポーツ選手の引退後、就職は非常に厳しい…アスリートのセカンドキャリアとは? 長男は、新卒2年目でしたので新卒扱いでしたね!
そして、もう一人の息子は大学4年です…んん~苦闘中ですがね((+_+))
けど、自分の道は自分で切り開くしかないんですよね!?
では~ |
名無しさん
6時間前
教えてもらえなければ、それはそれで「何も指導してくれずに自分で考えろと言われた」と不満を言い、基礎から丁寧に指導してもらえば「自分の考えで動けない」と言う。まず必要な知識や基礎がなくて応用なんてありえないだろう。それとも優秀な俺には銀行の初歩などわかりきっていると言うのだろうか。
転勤が決まれば、「総合職に転勤があるのはわかっていたけれど、自分で住む場所を決められないのは・・」と言う。要は、他のやつらはともかく、東大卒、留学経験のある俺にまさか地方転勤はないだろうと思っていたということでしょう。
自分は特別と思っている限りはどこに行っても続かないと思う。
名無しさん
6時間前
メガバンクは2、3年ごとに転勤があるって聞いたことがあります。なんでメガバンクに就職したのか疑問です。面接以前に分かることでしょ。言ってる事はごもっともに見えるけど、単なるわがまま。大企業に転勤、マニュアルは当たり前の事です。うちの部長は面接官をする時うちのオフィスは種子島にもあるので急に種子島勤務ってなる可能性ありますよ。と言うと言ってました。
名無しさん
6時間前
記事の人は、これからも行き当たりばったりの人生になる確率が高い。
この程度も就活時に調べていなかったとは。
名無しさん
6時間前
単なる就職時に企業研究をしてないだけ。
東大卒で海外留学経験ありというのが自信であり、自分の評価が高いのでしょうね。
銀行に限らず、新入社員を育てるのに経費が掛かる。6月で辞めたなら迷惑な話でしょう。
名無しさん
6時間前
以前、東大卒なのに契約社員か何かで
貧困生活の人の記事を読んだことがあるが、
この記事にある人のようにせっかく大企業に
就職したのにすぐ辞めてしまって、その後
転職してもあれが嫌、これがダメで
長続きせず、もはや東大卒の
看板も意味がなくなり、就職先が
無くなってしまったということだった。
この人も同じ道を行きそうな臭いが
するんだけど・・
名無しさん
1時間前
一流大学なのにどこかに就職しか視野に無い時点で
その程度の人間なんだなって思っちゃいますよね。
やり手の人なんて大卒直後に起業しちゃいますからね。
しかも昔と違ってデジタル時代だから
賢い人は速攻会社作っちゃう人が多いと思う。
名無しさん
1時間前
そして言い訳が精神病になり・・・ってやつだな。
名無しさん
59分前
同期ですごい勉強して国税専門官になった奴いた。
でも1年で辞めたらしい。聞くところによれば「合わなかった、イメージと全然ちがった」とか。
何年か後、先輩が偶然バッタリ会ったらしいけどフリーターらしいと。人目を避けるように消えていったって。
以来行方知れず・・・。
名無しさん
5時間前
仕事の内容の方の不満はともかく、転勤がダメっていうのは、あまりに簡単に予測できることなのに、それを想定して就職していなかったということだから、たぶんこの人は将来を予測する能力がかなり足りないと思う。だから本人の気持ちはどうでもベンチャーや中小ではダメだろうね。むしろ大企業で言われたことだけやって年齢で出世する方が良かったってことになると思う。
名無しさん
6時間前
起業するなりして自分で仕事するのがベスト。それ以外ではどうしても相手に理由をつけてしまう
名無しさん
5時間前
気持ちは、なんとなくわかる。
紙の仕事が多いのは、どうやったら電子化出来るのかといったことは、よく考えたくなる。
もし、これは昔からこういうルールだからと一点張りで、若い人の意見聞かないような組織で、辞めても次に自分がすべきことがあると自信があるなら辞めても良い。
ただ、何故こうやるのかということを聞き、そこに重要な意味があって、それを知らないまま、仕事を辞め、渡り歩くと、どうしても浅い知見で、生産性と伸びない。
その意味を知った上で、尚、自分は、違うと思う、もっと別の環境で挑戦したいというなら、それは、その人の自由であり、その行動は自己責任だと思う。
別に短い期間で辞めても構わない。それで覆せる実力があるなら。
名無しさん
4時間前
所詮大企業の会社なんて何処行っても一緒、ここのコメにもあるようにメガバンなら30代半ばで1千万~の年収が得られるけどそれってすごい事なんだよ、若いうちは何の世界でも”自分に可能性がある能力がある”って鼻息があらく思いがちだが給料が高く有名だから行くんだろ?先人がそこまでの企業にした事をあまり簡単たかが3ヶ月で否定しちゃあいけないな、もし自分一人で収入1千万以上得られる事か出来るかためしてごらん、自分はおじさんで会社務め以外にちょっとした副業チックな事をもう3年やっているが自分ひとりでの商売(=ビジネス)では1千万の収入なんてとんでもないよ、だからサラリーマンになるっていう事は”私は金の稼げる才能は限られてます”っていう事を自覚する事だよ。所詮会社勤めは会社の歯車になるしかない、なれないならサラリーマンではない”自分の能力”でお金稼げばいいんだよ、能力があると自信があるなら他(会社)を頼るな
名無しさん
4時間前
東大の中途採用はしんどいと思いよ
正直なところ、採用側からすれば扱い辛くて仕方ない部類だと思う。東大卒は新卒だからこそ光るんであって、数か月で辞めた中途の東大卒は逆に足枷になると思う。まぁ実力さえあれば良いんで頑張ってください。
名無しさん
2時間前
>
そうですよね、(中途)採用しようとする側からすると前職の退職理由が絶対通常より気になりますから。
そこでうまく説明できるほどの力があるかどうか。まぁ、そこの説明だけできても仕方ないのですが。
名無しさん
48分前
会社には迷惑かけたけど自分が決めた道だからその責任は追うべき。
名無しさん
45分前
最初から分かっていたはず。
「郷に入りては郷に従え」
名無しさん
5時間前
辞めんのは自由だけど、そーなる事は分かってたでしょ?
いかに能力が高くても、これから起こる事を予期して、時には嫌でもやりきる能力が必要、、、そこに得るものがある。
続ける、粘る、耐えるも重要、、、何を得るかを認識できていれば。
名無しさん
6時間前
メガは30才までに30%が辞めていきます。
残っていれば、30代前半で1000万、30代後半の次長クラスで1500万年くらいになります。
支店はわかりませんが、本社にはやりがのある仕事も多いと思います。
ただし、私感ですが、働き方が現代にあってるとは思いません。
名無しさん
6時間前
たぶん10年後も同じこと言ってると思う。
名無しさん
6時間前
社会人になりたての時って、辞めたくなる時期はありますよね。辞めるのも残るのも本人の責任だから自由だと思います。
が、新社会人は、自分が社会人というピラミッドの最下層にいることを自覚した方が良いかもね。
名無しさん
4時間前
まずベンチャー企業とメガバンクの規模の違いに気づかなかったのか?
大手銀行なんて何万人も働く大企業で、経験も知識も浅い新入社員の意見が易々と通ると思ったのか?
転勤があると自由がないなんて、転勤先が自分で選べるとでも?
自由に働きたいのならベンチャーを選ぶか、海外で働けばいいのでは?
でもベンチャーなんてあっという間につぶれることもあるし、海外のほうが雇用関係については日本の企業よりよっぽどシビアだと思うけど。
自分の人生を自由に有意義に設計したい意欲は買うけど、それにはまず経験と知識が必要、そのためには我慢して働くことも重要なのでは?
こういうコラムに出てくる人って、意欲や意識の高さのわりに考えが浅いんだよな。
名無しさん
5時間前
東大出の自由奔放な方の行動録で、あたかも一般化するのは違和感ある。
名無しさん
3時間前
学力はあるけど、現場で使えないタイプなのかな?
名無しさん
5時間前
3ケ月で辞めるのはどうかと思う、最低5年は努めないと中身が見えないと思う
新卒が最初から裁量で仕事ができるなんて会社があるのか?
教育体制も全然違うので、教育、経験、資格を積み重ね転職をした方が良かったのではないかと思う。逆になにも考えないタイプに思えます。とても、怖くて採用できないタイプだ。
名無しさん
4時間前
この人は正社員には向かないタイプかな?我が強すぎて会社に適応できなさそう。ベンチャー企業がよく見えても、なんにも知らないやつに最初から大事な仕事を任せるとは思えないけど。東大のプライドを捨てないとどこに行っても中途半端に終わるだけだと思う。
名無しさん
5時間前
確かにわがままかもしれないけど、転勤という制度自体が日本独特の制度というのを踏まえての意見なのでしょうか?なんだか転勤が世界的常識のような意見が多いから逆にビックリした。個人的に転勤は別に良いけどそれに見合った対価がなくては私はやってられない。これまで転勤してきて本当に意味ある転勤というものがあったのかどうかというと疑問があるときもある。いろいろと多様化の時代ですし自身の人生に影響をおよぼすことだから、会社都合で転勤したい人はばんばん転勤してお金もらって、転勤しない人はそれなりの給与でとそれで良いと思うんだけど。あまりにもイエスマンだと会社も自身も成長しないと思うし、日本経済数十年の停滞はこれまでの日本のやり方が間違っているという証拠でもあるから、もしかしたら自分も含めて今の年配の人達がそれは違うと思うことが実はそれが正しく、これからの常識ということもありえると思う。
名無しさん
4時間前
私の就活時代はまだメガバンクに再編される前で護送船団方式と言われていた都市銀行の時代。
当時は東大生だったら都市銀行では、いきなり地方勤務は少なくて、本社(本店)か基幹支店の勤務で、あまり玉の当たらない部署に配属されている人が多かった。
もうそういう時代ではないかもしれないからね。
しかし、昔から転勤は多いし、自由度も低い、給料は多くても失うものが多過ぎるというのは就活前の大学2、3年生でも知っていた。
記事に出てくる人も知っていたと思うから、そういうメガバンクに入行したこと自体が失敗だったね。
というか、ひょっとしたらサラリーマンというものも向いてないのかもしれないし、官僚になってても転勤は多いわけだから、大きな組織自体が向いていないのかもしれないね。
そういう人はやはりべンチャー向きなのかな。
名無しさん
4時間前
個人の選択についてあれこれいうつもりはないが、一つだけ。紙の仕事を電子化で効率よくってのは確かに考えの一つだけど、情報セキュリティや責任の所在管理などの面で電子化より優れてる場合もあるので(必ずしも優れてるとはいわない)、あえて電子化してない部分てのは確かに存在するんだよね
名無しさん
5時間前
メガバンクに転勤は付き物であることくらい、最初から知っていたはず。
それ以外の理由によるところが大きかったのでしょうね。
名無しさん
6時間前
辞めた方にも甘さはあるけど、採用側の責任が大きいかな。
沢山の学生を採用しないとならないなか、ましてや東大生、採用側も甘いこと言ってたんだろうな。
3ヶ月で辞めたなら、会社側もそんなに教育負担もなかったのでは。
でもミスマッチはお互いのためにならないよね。
名無しさん
6時間前
銀行の転勤は、不正防止も理由にあると聞いた事あります。偉くなって、転勤同様に効果のある方法を生み出しみんなの為に改革しようとは思わない?
名無しさん
4時間前
お持ちの感覚には概ね賛成。ただ2点ほどアドバイス。
⒈
銀行をやめたのは高給というリターンに対して住居やスキル面のリスクが釣り合ってないと判断されたのでしょう。
ただベンチャーにも雇用等のリスクはあるし、大学院での研究も行きたい会社がそれを欲しているのか明確にしておかないと年を無駄に食うというリスクだけが顕在化することになる。リターンを追い求めるだけではなくどこまでどういうリスクを許容するかの感覚を常に持っておきましょう。またそれは人生の局面に応じて変容し得るということも留意が必要です。
2.
スキルは貯めるだけではなく売らないといけないというのを忘れずに。例えば採用ならA4数枚の書類と数時間の面接だけで決まるわけですし。その時に現在の年収がいくら、つまりこれだけの価値があると評価されてましたという実績や前職の会社名というのは一つの判断材料になってしまうのです。
頑張ってください。
名無しさん
6時間前
さすがに3ヶ月では辞めなかったけど、私も大企業から転職したから気持ちはわからんでもない。
前職では「言われた事以外やるな。」ってはっきり言われた事もあるし、何でも規則だの、書面だので堅苦しかった。
でも、中小に転職した今は自分で考え、自分で部下を指示し、自分で責任もとる。
転職して初めて仕事が楽しいと思えた。
名無しさん
6時間前
選択できる自由があるのは恵まれている。取り敢えずがむしゃらにに働いて生きて行かなきゃいけない人もいる。紙ベースから電子化なんて外資で金融工学の勉強を寝ずにしている人からすれば、どうでもいい。恐らくこの人のベストキャリアは、都市銀行だと思う
名無しさん
5時間前
辞めた理由はともかく直感は鋭いと思う。メガバンク相手に仕事してるが、紙の多さというのは、メガが抱えている保守的過ぎて業務改革が進まないという、重要かつ致命的な体質の象徴。正直言ってメガバンクは泥舟だなって思う。
名無しさん
3時間前
銀行に入ったら、いろいろと研修を受けさせてもらえて
財務・法務・税務とお金の絡むビジネスの基本をひととおり
叩き込んでもらえる、しかもその過程で資格もたくさん取れるので
修行だと思ってもう少し辛抱するのもそれなりに
メリットあったんじゃないかなあとは思います
まあもちろん個人の自由ですから別の道でぜひ頑張っていただきたい
名無しさん
5時間前
自分の住む場所を自分で決められないことに強いストレスを感じてしまうことがわかりました。辞令一つでどこかに行かなくてはいけないことを考えると、自分にはその生き方は辛いかなと」。
ただの我侭。どこに行っても同じような理由で辞めるんでしょうね。
名無しさん
5時間前
何を言ってんだか?、要は収入と仕事のバランスでしょ。高収入になればそれなりのリスクは付きまとって当たり前、こんな甘い考えで社会に出てきてもらっては会社が迷惑するからもう少し学生でいたほうがお互いのためだだとおもうが。最底辺の暮らしを経験してないからこんな贅沢と言うか我儘言ってられるんだろうな。
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