大阪・関西万博の人権分野から学ぶ！包括的な国際イベント実現への知見を共有するオンラインイベント開催

イベント概要

イベントはYouTubeライブ配信形式で、2026年1月23日（金）19:00から20:00まで開催されます。

参加を希望される方は、以下のフォームからお申し込みください。
https://forms.gle/Y42G65KyqsPa56hE6
お申し込み後、配信URLがメールにて送られてきます。

イベントの目的は以下の通りです。

• 万博における人権実践を、次に活かせる「知見」として整理すること

• 民間非営利団体の関与の意味を明確にすること

• 今後の国際イベントに向けた実装のヒントを提示すること

登壇者には、永井 美佳氏（社会福祉法人大阪ボランティア協会 常務理事・事務局長）、村木 真紀氏（認定NPO法人虹色ダイバーシティ 理事長）、有田 伸也氏（認定NPO法人虹色ダイバーシティ 理事）、長野 友彦氏（認定NPO法人虹色ダイバーシティ プライドセンター大阪マネージャー）が名を連ねています。

プログラム内容には、制度設計、体制づくり、人材、現場運用、可視化策などの実践内容の共有、クロストーク「民間非営利団体だからこそ実現できたこと」、そして知見の抽出（外部団体はいつ・どの立場で入ると機能するか、研修は誰に・どこまでやれば意味があるか、など）とまとめが含まれています。

開催の背景

多くの企業がDEI（多様性・公平性・包摂性）推進や多様性尊重の必要性を認識しているものの、実践知が体系化・共有されているとは言いがたい現状があります。特に国際イベントにおいては、人権配慮やDEIの重要性が増しており、民間非営利団体が果たした役割やその関与の必要性を言語化し、次のイベントへとつなげることが求められています。

日本のLGBTQ+コミュニティを取り巻く現実

日本ではLGBTQ+を取り巻く環境は改善を見せつつありますが、認定NPO法人虹色ダイバーシティが学術研究者と共同で継続的に実施しているアンケート調査「niji VOICE 2024」からは、職場や日常生活における当事者の「しんどさ」が依然として解消されていない実態が明らかになっています。特にトランスジェンダーの方々において、メンタルヘルスに問題を抱えている可能性が高い人が多いことが示されています。

虹色ダイバーシティは、大阪・関西万博において、万博協会と継続的に対話を行い、要望書の提出や人権ワーキンググループの委員としての参加を通じて検討プロセスに関与してきました。あわせて、職員やパビリオン関係者を対象としたLGBTQ+に関する研修の実施、現地でのモニタリング、会場内での関連イベントの企画および登壇など、現場に即した人権配慮の実装に向けた取り組みを進めてきたそうです。これらの活動を通じて、多くの実践的な知見が蓄積されています。

今後に向けて

本イベントは、日本におけるLGBTQ+コミュニティ支援の必要性や、調査研究で明らかになっている課題を社会に広く伝える貴重な機会となります。イベント内容はアーカイブ化され、行政担当者や今後の国際イベント関係者がいつでも参照できるよう共有される予定です。大阪・関西万博での経験を一過性のものとせず、次の国際イベントへとつなげていくことを目指しています。

関連団体について

認定NPO法人虹色ダイバーシティ

性のあり方による格差のない社会づくりを目指して、調査研究・社会教育・LGBTQ+センター運営を行っている認定NPO法人です。職場、学校、地域など、日常生活におけるLGBTQ+当事者や周囲の人々の生きづらさを解消し、SOGIによる格差のない社会の実現を目指して活動しています。
https://nijiirodiversity.jp/

社会福祉法人大阪ボランティア協会

大阪ボランティア協会は、1965年に誕生した民間の市民活動総合サポートセンターです。「ボランタリズム」の精神を大切にしながら、ボランティア・NPO・企業市民活動のコーディネーション、市民学習、災害支援、市民シンクタンクなど多彩な事業を、多様な主体と協働して取り組んでいます。
大阪ボランティア協会ホームページ：
https://osakavol.org/

用語解説

• LGBTQ+（エルジービーティーキュープラス）
  レズビアン（Lesbian）、ゲイ（Gay）、バイセクシュアル（Bisexual）、トランスジェンダー（Transgender）、クィア（Queer、非典型的な性のあり方すべてを指す）あるいはクエスチョニング（Questioning、特定のあり方に決めない、というあり方）の頭文字で、性的マイノリティの総称として使われている言葉です。

• SOGI（ソジ）
  Sexual Orientation（好きになる相手の性別、性的指向）、Gender Identity（性別に関するアイデンティティ、性自認）の頭文字で、マイノリティ（少数者）かマジョリティ（多数者）を問わず、すべての人に関わりがあります。